Записывается ли замечание в трудовую книжку

Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90 внес изменения в статью 66 Трудового кодекса. С 6 октября 2006 года индивидуальные предприниматели также должны вести трудовые книжки на своих работников, для которых эта работа является основной и ее продолжительность превышает пять дней. По желанию работника в трудовую книжку вносятся сведения о работе по совместительству. — Нет, не может.