Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера


Как быстро передать дела при смене главбуха


Если нового главного бухгалтера еще не нашли, а положенный срок после подачи заявления об увольнении истекает, то передать дела главный бухгалтер может руководителю компании либо иному предусмотренному локальным актам лицу. В ситуации, когда увольняющийся главбух отсутствует (например, болеет), нужно предусмотреть передачу дел новому сотруднику специально назначенным ответственным лицом (возможно, руководителем). Процесс приемки-передачи дел затягивать не стоит Важно не перегрузить процедуру приемке-передачи дел мероприятиями.

Акт приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера


Это условие обязательное, если главный бухгалтер несёт полную материальную ответственность, т.е. такое условие прописано в трудовом договоре, который с ним был заключён. 6. Порядок оформления всех необходимых при этой процедуре документов. Акт приёма-передачи дел Утверждённой формы этого акта нет. Его оформляют, приложив к нему опись переданных документов, или их перечень указывается в самом акте, если этот перечень небольшой.
Рекомендуем прочесть:  Увольнение в день подачи заявления

Какой порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию?


главного бухгалтера) на законодетельном уровне не урегулирован. Поэтому рекомендуем закрепить порядок передачи дел при смене главного бухгалтера в локальном нормативном акте, например положении о порядке приема-передачи дел, с которым работника необходимо знакомить под подпись при приеме на работу, еще до заключения трудового договора (ст. 68 ТК РФ). При этом обязанность по передаче и приему дел следует предусмотреть в трудовом договоре и должностной инструкции главного бухгалтера.

Как быстро передать дела при смене главбуха


Если нового главного бухгалтера еще не нашли, а положенный срок после подачи заявления об увольнении истекает, то передать дела главный бухгалтер может руководителю компании либо иному предусмотренному локальным актам лицу. В ситуации, когда увольняющийся главбух отсутствует (например, болеет), нужно предусмотреть передачу дел новому сотруднику специально назначенным ответственным лицом (возможно, руководителем). Процесс приемки-передачи дел затягивать не стоит Важно не перегрузить процедуру приемке-передачи дел мероприятиями.

Увольнение главного бухгалтера: отработка и другие важные вопросы


Процедура передачи дел оформляется актом, который впоследствии утверждается руководителем предприятия, отвечающий за состояние бухгалтерского учета. К характерным признакам данного вида увольнения относятся: работник лично проявляет инициативу, становясь зачинщиком увольнения; желание разорвать трудовой договор может быть осуществлено в любое время, единственным условием является срок предупреждения; работник может уволиться в срок прохождения испытания. Порядок формирования личного дела сотрудника утвержден законом.
Рекомендуем прочесть:  Ликвидатор юридического лица это

Приказ о передаче дел при увольнении главного бухгалтера


ч. кассовые и банковские) документы, бухгалтерские и налоговые регистры, бухгалтерская и налоговая отчетность, отчетность во внебюджетные фонды, органы статистики и другие уполномоченные ведомства) – по описи; – служебной и внешней переписки, подлежащей хранению и хранящейся в структурном подразделении бухгалтерии; – печатей ООО «Бета», находящихся в распоряжении главного бухгалтера, – по описи; – носителей электронных ключей системы «клиент-банк», электронных ключей для сдачи отчетности – по описи; – ключей, находящихся в распоряжении главного бухгалтера (от сейфа, кабинета); – прочих материальных ценностей, закрепленных за главным бухгалтером, – по отдельной описи .

С оставить акт приема-передачи передаваемых документов и материальных ценностей. 7.

Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала


Страховая организация самостоятельно разрабатывает и утверждает такую процедуру. Она, как правило, включает в себя следующие этапы: 1. Издание приказа о приеме-передаче дел. 2. Проведение инвентаризации активов, обязательств и бланков строгой отчетности. 3. Проверка состояния учета. 4. Непосредственная передача дел. 5. Оформление и подписание акта приема-передачи дел. Если на момент передачи дел на работу принят новый бухгалтер, то дела принимаются им.

Акт приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера