Объяснительная записка о невыходе на работу в связи с плохим самочувствием

Объяснительная записка о невыходе на работу


В любом случае, прежде чем предпринять в отношении пропустившего один или несколько рабочих дней сотрудника какие-либо действия, нужно потребовать у него объяснений в письменном виде.

Этот документ пишется от руки, на стандартном листе А-4 (не обязательно использовать бланк предприятия). Строгих правил его структуры нет, форма написания – свободная. Основные правила:

Пример объяснительной записки о невыходе на работу

о невыходе на работу

К объяснительной записке прилагаю:

  • копию протокола ГИБДД;
  • справку от хирурга-травматолога клинической городской больницы № 1.

Менеджер отдела продаж /Лоскутов/ П.К.

Лоскутов

Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.


Как написать объяснительную записку о прогуле на работе


Можно ли уволить за прогул без по закону В случае если работник написал за свои прогулы, то его могут наказать, только исходя из написанного им документа (увольнение, лишение премии урезка зарплаты).

Если работник не написал документ и не пояснил причины своего поступка, то есть большая вероятность, что его уволят.

Что написать в объяснительной за прогул?


Какую причину написать в объяснительной за прогул?

Что лучше всего написать в за прогул чтобы постараться избежать негативных проблем со стороны руководства, каждый из прогульщиков решает сам, исходя из своих способностей к фантазированию и умению уверить собеседника в том чего на самом деле нет. Если кому то поможет мой вариант, то я его с удовольствием представляю.


Объяснительная записка о невыходе на работу в связи с плохим самочувствием


юрист на сайте Нургалиева Г.Р.

юрист на сайте Белоусов С.Н. юрист на сайте Абраменко А.Ю.

юрист на сайте Петрухин А.Д. юрист на сайте Юридический альянс VARENIKOVГРУПП юрист на сайте Берестов С.Н. юрист на сайте Федорищева Ю.В.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте


записка об отсутствии на рабочем месте Правилами трудового распорядка устанавливается режим работы сотрудников организации.

Нарушение трудовой дисциплины, тем более, если оно имеет систематический характер, может быть наказуемо. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов, иными словами прогул, является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, но сделать это можно только при наличии объяснительной записки от самого работника.


Помогите написать объяснительную за прогул на работе


Помогите написать за прогул на работе «Из объяснительных записок» (готовые примеры) образовалось, стало как-то неудобно прийти на работу, и в результате получилось, что на работе я не был по 27 апреля бубен.

Я отправился в медпункт, но он был закрыт.

Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану.

Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения — результат сотрясения мозга!

Я не пил, честно Не смог выйти на работу 24-го Думал отработаю 28-го сразу за две смены После узнал что малолеткам нельзя перерабатывать.

Как написать объяснительную за прогул на работе


К сожалению, некоторые наши привычки с детства невозможно изменить. В том числе и те, которые связаны с риском.

К примеру, любители прогуливать школу остались себе верны и очень часто задумываются о том, как бы прогулять работу.

Для того, чтобы ваш прогул не стал последним, можно написать записку и изложить в ней душещипательную историю о том, как вы вот-вот уже собирались выходить на работу, но, к преогромнейшему сожалению, случилось непоправимое.



записка об отсутствии на рабочем месте Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось.

Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия.