Коллективный иск в суд на работодателя


Преступление и наказание для работодателя: иск о взыскании заработка после увольнения


Основания для подачи иска Выплата денежных средств за работу — основная обязанность работодателей . которую они должны выполнять в отношении своих наемных работников.

Можно подать коллективный судебный иск на работадателя?


Каков порядок подачи и какой суд? Существует разновидность суда (мировые судьи или обычный районный и тд). Oлeг Мaзникoв Просветленный (21033) 6 лет назад Нет. Истцом может быть только одно лицо (физическое или юридическое). п. 1 ст. 4 Гражданского процессуаьного кодекса РФ («Суд возбуждает гражданское дело по заявлению ЛИЦА, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы


Исковое заявление о взыскании заработной платы – последний и, как правило, самый действенный аргумент при разрешении трудовых споров, связанных с нарушением прав работников на оплату труда. Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Как написать исковое заявление о взыскании заработной платы Задержка или невыплата зарплаты – безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты


Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства. Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Как грамотно подать коллективный иск на работодателя?


по порядку: 1) в каком районе подавать иск — по моей прописке или где зарег-но юр. лицо работодателя? 2) наши притензии к работодателю: — офф-но оформили только после месяца работы. — не оплатили больничные,когда мы уже были офф-но оформлены. — принудили подписать добровольное увольнение 4 человек за неделю, пригрозив тем, что просто иначе не дадут «премии», которая состовляла 70% з/п, а уволят по статье.. — в итоге обманули и выдали 40% заработанного(у нас офф-но оклад 8т.р.

Иск на работодателя


Интересная ситуация) Если Интересная ситуация) Если исходить из того, что нарушения действительно есть(вы ситуацию описали достаточно общими фразами), то формально вы действительно можете попробовать свои права отстоять. Тем более, настрой у вас достаточно боевой. Вместе с тем. По работе в первой организации (и вероятно, работодатель будет настаивать, что и по второй) сроки для обращения в суд за защитой своих трудовых прав прошли(если об этом в суде заявит ответчик.

Коллективный иск в суд на работодателя


Статьи Образец искового заявления в суд на работодателя Составление искового заявления в суд на работодателя – сложный процесс, требующий профессионального подхода. Ведь от правильности составления заявления и грамотного изложения сути обращения во многом, зависит решения суда. При составлении искового заявления очень важно учесть множество моментов, которые не видны и не понятны непрофессионалу.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причинённого в связи с невыплатой зарплаты


.

29 ноября 2014, 15:13 Предъявление к работодателю исковых требований о взыскании заработной платы в случае её задержки или отказе в выплате является одним из основных способов защиты гарантированного частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации права на вознаграждение за труд. Распространенной ошибкой работников является подача искового заявления о взыскании зарплаты в суд по месту жительства истца.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении



Коллективный иск в суд на работодателя