Как получить долг по зарплате

Как получить долг по зарплате

Как получить долг по зарплате


bord-51 29-01-2014 21:16 3 года отработал в МУПе. В июне введена процедура банкротства — наблюдение. Зарплату исправно платили по октябрь.

За ноябрь рассчитались когда я в конце декабря ушёл в отпуск с последующим. 12 февраля следующее заседание по банкротству. Что делать что бы свои деньги таки получить?

Идти ли в мировой суд или в арбитражный с заявлением о включении меня в реестр кредиторов?

Сам я не юрист ни разу.

Совет 1: Как вернуть долги по зарплате


Совет 2: Как вернуть свою зарплату Майские праздники: как работаем, как отдыхаем и как выгоднее взять отпуск в этот период Давайте посмотрим, какие перспективы для работы и отдыха открывают для нас майские праздники в текущем.

Что делают успешные женщины каждый день Как женщине построить успешную

Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате


В последнее время задержки с выплатой зарплаты, или вовсе ее невыплата становится у большинства работодателей практически нормой и принимает опасные масштабы. Невыплата и задержка заработной платы — грубейшее нарушение трудовых прав, поэтому, чем быстрее работник приступит к совершению действий по взысканию своих денег с недобросовестного работодателя, тем лучше.
Рекомендуем прочесть:  Что такое родственный обмен

Как получить долги по зарплате с предприятия банкрота


«Предприятие, где я работал, обанкротилось.

Последние месяцы мне не выплачивали заработную плату. Как мне теперь получить свои заработанные деньги?

Михаил Ипатьев, Красноярск». Юрист Геннадий Павловский советует: если вместо зарплаты вас стали кормить «завтраками», тянуть не стоит. Это может свидетельствовать об ухудшении финансового положения компании, а там и до банкротства недалеко.


Популярные статьи


Как получить долг по зарплате Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Вы уволились, получили трудовую книжку, а работодатель не спешит с окончательным расчетом? Принимайте меры, не откладывая. Возможно, скоро ваша бывшая фирма объявит о своем банкротстве.

Или ее руководитель просто исчезнет в неизвестном направлении.

Долги остались за уволенными


. Что делать? 21 сентября 2010 Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму.

В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника? Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье.

Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы.

Как взыскать долг по зарплате?


Как взыскать долг по зарплате?

Добрый день!

извиняюсь, если пишу не в тот раздел. Ситуация такая. Работала бухгалтером в ООО. Уволилась на прошлой неделе. До сих пор со мной не расчитались: долг по заработной плате за сентябрь, октябрь+КНО.

Вопрос — куда жаловаться и какие документы нужны. У меня трудовой договор (мой экз.), трудовая книжка, справка 2-ндфл за этот год+справка для расчета пособий, расчетные листки за этот год и выписка поступлений на банковскую карту.

Что-то еще от меня может потребоваться.

Если вам выдали НДФЛ за этот год, то там должны быть отражены суммы, причитающиеся при увольнении.
Попробуйте позвонить в бухгалтерию/кадры и уточнить и мимоходом сказать, что это нарушение трудового законодательства и если выплаты не будет, то обратитесь в трудовую инспекцию.


Как вернуть долги по своей зарплате


В последнее время многие работодатели стали регулярно задерживать выплату заработной платы или выплачивать ее часть, мотивируя свои поступки тяжелым экономическим положением, финансовым кризисом, отсутствием оборотных средств. Если задолженность составляет несколько месяцев, еще есть вероятность, что компания выплатит все средства сама, но если больше – не стоит ждать милости и пора заняться возвратом заработанных денег.

Задолженность по заработной плате: как взыскать долг


Своевременная выдача заработной платы предусмотрена трудовым законодательством и договором, который заключается с работодателем.

Также законодательно закреплены основания для получения сотрудником дополнительных выплат, начисления процентов на основную сумму, в случае регулярных нарушений со стороны руководства. взыскание заработной платы
style=» float:=»» left;=»» width:=»» 250px;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»»>