Изменение даты увольнения

Ваше поведение на работе должно соответствовать трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Для того чтобы Ваши интересы были под защитой, документы необходимо запрашивать сразу, пока работодатель еще не думает о дальнейших ваших действиях, пока документы еще содержат все необходимые ошибки и не составлены юристами, подкованными в трудовых спорах.