Характеристика культурного работника

Характеристика культурного работника


Документ утратил силу с 26 августа 2018 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2018 года №189 О внесении изменений в приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года №110 «Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры» 1. Внести в приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года №110
«Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры»
(зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №4633, опубликованный в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан, 2007 года, март — апрель) следующие изменения: «В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Казахстан и со статьей 7 Закона Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» в целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников государственных организаций культуры ПРИКАЗЫВАЮ:»; Правила аттестации работников государственных организаций культуры, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему приказу.



Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.

Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию.

Характеристика на работника культуры для награждения


Представление работника к награде требует составления характеристики, представляющей собой официальный документ, в котором изложена позиция руководства, касающаяся его поощрения за вклад в развитие общего дела. Ее составление зависит от уровня награды и требований, изложенных в нормативных документах Одним из поощрений работника в трудовой и профессиональной сфере является его представление к награде.


Образец характеристики по месту требования


Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года.

Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности «Методист организатор культмассовых работ». Женат. Имеет двух сыновей и дочь. Иванов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом.

11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем.

Полный перечень профессий работников образования, с кратким обзором квалификационных характеристик 2018 года


Сфера образования – одна из базовых сфер, которые формируют единое общество, единые культурные, социальные и морально-этические ценности.

Естественно, квалификационные требования, предъявляемые к работникам данной сферы довольно высоки.

Они закреплены в специальном квалификационном справочнике должностей работников образования.

В данной статье вы узнаете квалификационные требования из классификатора должностей 2018 года, что входит в эти требования, а также получите перечень должностей педагогических работников, с кратким описанием каждой из них.

Культурные права человека — особый комплекс прав и свобод человека, гарантированных конституцией или законом и предоставляющих возможности самореализации человека в сфере культурной и научной жизни.

Рекомендуем прочесть:  Адвокат зудов эдуард абелович

К культурным правам человека относятся: — право на образование; — свобода преподавания; — свобода творчества; — право на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры; — право на доступ к культурным ценностям.

Характеристика с места работы – образец написания


Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.

Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Документ стоит оформлять на листах формата А4.

Все вы – сотрудники музеев и библиотек, специалисты дома культуры, коллективы художественной самодеятельности, писатели и поэты, артисты, художники – истинные подвижники и энтузиасты.

Своим трудом вы сохраняете непреходящие ценности – величие родного языка и литературы, традиции и наследие, способствуете развитию культурного и духовного потенциала нашей малой родины.

Мы прекрасно понимаем, сколь значима объединяющая роль культуры в обществе.